ベース拠点： 香港

応募条件

1. 中国語・英語の読み書き、会話がともに流暢な方

2. 大学卒業以上。人事・HR関連専攻の方を優先

3. 採用またはヘッドハンティングの実務経験5年以上。大手企業・有名企業での勤務経験をお持ちの方を優先

4. 優れた対人コミュニケーション能力とチームワークを備え、複雑な採用課題にも柔軟かつ的確に対応できる方

5. 香港・マカオ・バンコク・マニラのいずれかを勤務地とすることが可能な方

職務内容

1. 会社の採用戦略を企画・立案し、実行までをリード。中国語・英語による円滑なコミュニケーションを通じて、採用活動と会社の事業戦略との整合性を確保

2. 採用プロセスの設計・最適化・運用管理を行い、高効率かつ高品質な採用活動を実現

3. 求人サイト、SNS、キャンパスリクルーティングなど、多様な採用チャネルを構築・活用し、幅広い層・分野から優秀な人材を獲得

4. 候補者、社員、外部採用パートナーとの良好な関係を構築・維持し、採用市場における企業ブランドと評判の向上に貢献

5. 採用データの収集・整理・分析を行い、採用に関するレポートを作成

6. 面接時のコミュニケーションや選考プロセスのフォローアップを支援し、候補者の評価基準・評価プロセスの策定と運用をサポート

7. 新入社員がスムーズに組織へ適応できるよう、入社後のオンボーディング体験をサポートし、優秀な人材の育成・定着に貢献

応募条件

1. 語学力： 中国語・英語ともに流暢な方。フィリピン語またはタイ語ができる方は歓迎

2. 性別： 不問

3. 年齢： 25～38歳

4. 国籍： タイ系華人、フィリピン系華人、外国籍の方

5. 学歴： 有名大学卒業

6. 人物像： 洗練された印象と明るく社交的な人柄を持ち、誠実で高い倫理観を備えた方

求める経験・スキル

1. フィリピン、タイにおける大手企業・外資系企業・中国系企業でのマネジメント経験

2. タイでの就業経験があり、現地の労働法・雇用関連法規に精通している方

3. 学習能力が高く、異なるチームや組織環境にも迅速に適応でき、プレッシャーの高い環境でも業務を遂行できる方

4. 優れた論理的思考力と明確な業務遂行力を持ち、自ら課題を発見し解決できる方

5. 優れた対外折衝・PR能力を有し、突発的な事態にも冷静かつ適切に対応できる方

6. 責任感が強く、細部まで丁寧に業務を遂行し、柔軟な対応力と高い調整力・ストレス耐性を備えている方

7. 高い文章作成能力を持ち、中国語・英語の読み書き・会話に堪能な方

8. Microsoft Officeなどの業務ソフトおよびオフィスオートメーション機器を自在に扱える方

9. 高い責任感と職業倫理を持ち、誠実かつ責任を持って業務に取り組める方

10. 優れた対人コミュニケーション能力とチームワークを有する方

11. 高いサービスマインドを持ち、会社の機密情報を厳格に管理できる方

職務内容

1. オフィス管理、社員寮・総務、財務、監査・コンプライアンス、購買、タイ人スタッフ管理、車両管理、ビザ・在留関連業務、文書管理、法務、PR・広報など、複数部門の業務を統括・管理

2. 会社全体の総務・行政管理体制を構築し、日常的な総務業務を統括。バックオフィス・福利厚生・施設管理をリードし、快適で効率的な職場環境を整備

3. 総務部門各部署の社内規程・制度を策定・整備し、定期的に見直し・最適化

4. 部門予算を審査・管理し、会社全体の総務関連コストを適切にコントロール。コスト削減と業務効率化に向けた施策を立案・実行

5. 各部門の総務・行政関連業務を調整・指導し、社内リソースの適切な配分と効率的な活用を実現

6. 社員の勤務規律および社内制度の運用・管理を担当し、規程や制度の遵守状況を定期的に確認

7. 各部門からのフィードバックを取りまとめ、分析・整理したうえでCEOへ報告

8. ビジネス上の来客対応・接遇を統括し、重要顧客・来訪者への対応を担当

9. 会社を代表して、行政機関・外部組織・関連機関との連絡・調整を行い、良好な協力関係を構築・維持

10. 会社の重要な許認可・資格証明書・各種公的書類を管理

11. その他、上司・経営陣から指示された業務を遂行